Сагида Абдыкаримова – сотрудник Компании «Единая Система Продаж» с самым продолжительным опытом в пенсионной сфере - более 30 лет она проработала в Пенсионном Фонде России, завершив свою карьеру в должности начальника Управления отделения ПФР, где курировала вопросы по переводу накоплений граждан в НПФы. После выхода на пенсию Сагида Мухамадеевна резко потеряла в доходе, плюсом ее финансовое положения осложняли ежемесячные платежи по ипотеке, поэтому она активно стала искать предложения по работе в сети Интернет. На сайте по поиску работы она нашла информацию о работе по ОПС от компании «ЕСП», и так как Сагида Мухамадеевна имела огромный опыт в этой сфере и обладала уникальной информации о пенсионной реформе, то решила попробовать…и, не прогадала.

В течение года Сагида Мухамадеевна неоднократно признавалась лидером личных продаж, заключая более 130 договоров ОПС в месяц. Руководство Дирекции, отмечая результаты Сагиды Мухамадеевны в т.ч. за качество привлекаемых договоров (договоры ОПС заключались с сотрудниками крупных предприятий и администраций муниципалитетов), выступило с предложением о повышение агентского вознаграждения. Сейчас Сагида Мухамадеевна уверенно работает и достигает своих личных целей: получает своевременно и в полном объеме вознаграждение от своей любимой работы, закрывает ипотеку, а еще успевает заниматься воспитанием внуков!

Татьяна до сентября 2014 года работала в штате одного из крупных НПФ России. В связи с тем, что Фонд приостановил продажи по ОПС в сентябре 2014 года, она, как истинный и ответственный руководитель крупного коллектива агентов, приступила к поиску нового работодателя. Как и все наши сотрудники, Татьяна нашла предложение о работе в Компании «Единая Система Продаж» в Интернете, и первое, что она сделала – это договорилась о встрече с руководителем Дирекции. Татьяне было важно при нынешней нестабильной ситуации на рынке и недобросовестности многих брокеров найти действительно надежного и порядочного партнера.

В ходе диалога с директором Дирекции Татьяна узнала о том, что большинство сотрудников компании «Единая Система Продаж» также имели многолетний опыт работы в одном из крупнейших НПФ страны, и убедилась в профессиональном подходе компании к организации продаж. Немаловажным фактором в принятии ей решения о начале работы с Компанией «ЕСП» явилось и то, что генеральный директор Околеснов Сергей Юрьевич занимается организацией процесса акционирования и вступления в систему гарантирования крупнейших Фондов, что позволяет всем сотрудникам находится в информационном потоке и знать заранее о всех изменениях на пенсионном рынке.

Ключевым фактором для Татьяны, как и для большинства ее коллег, было наличие в Компании выплаты аванса до 50% от сданного агентами объема договоров, что позволило уже через 2 недели после начала работы судить о финансовой дисциплине нового партнера, который жестко соблюдал сроки оплаты, сводя к минимуму риски агентов. Успешный карьерный рост Татьяны был предсказуем с самого начала: она просто взяла на себя амбициозный план и за 3 месяца его выполнила. Руководство Дирекции сразу приняло решение о приеме Татьяны в штат Компании в качестве руководителя с открытием представительства в г. Челябинске.

Контакты агента:

Скайп: ftatianaf

Email: Smolina@npf2014.ru

Мария работает в пенсионной сфере более 3-х лет, является ассом в сфере продаж. До мая 2014 года она работала в структуре крупного федерального брокера, но из-за неполной выплаты вознаграждения, постоянного смещения сроков оплаты и потери переданных договоров она прекратила сотрудничество с данной компанией. Мария прекрасно знала, что работа агентом НПФ приносит достойный доход, поэтому отказываться от этого не хотела. И задалась вопросом, как найти порядочную компанию и не наступить на те же «грабли»?

Информацию о Компанию «ЕСП» Мария нашла в интернете, созвонилась с менеджером и уточнила все, что ее волновало на тот момент:

— Как давно работает компания на рынке? Мы работаем на рынке обязательного пенсионного страхования уже более 8 лет и хорошо зарекомендовали себя как со стороны агентов, так и со стороны Фондов-партнеров. Все потому, что команда компании сформирована из бывших сотрудников одного из крупнейших НПФ страны, которые знают, как профессионально организовать работу «от и до».

— Заключается ли какой-либо договор в начале работы? Да, это обязательное условие. Без заключения агентского договора мы не имеем право начать с Вами деловые отношения. В договоре будут четко обозначен размер оплаты и сроки выплаты вознаграждения.

— - А какая у Вас ставка за договор и когда выплачивается вознаграждение? Размер вознаграждения напрямую зависит от проекта, в рамках которого Вы работаете и колеблется от 1 000 до 2 400 руб. за договор, более конкретная информация указана в предложении, которое было отправлено Вам на почту. Оплата происходит 2 раза в месяц: аванс до 50% в середине следующего месяца после сдачи договоров и окончательная выплата через месяц после отчетного периода.

— Есть ли какие-то возможности роста вознаграждения? Да, сотрудникам, показавшим хорошие результаты при работе в домашнем регионе - минимум по 50 договоров в течение 2-х месяцев, предоставляется возможность участвовать в спецпроектах-командировках по привлечению клиентов с высоким накопительным счетом. При этом стоимость договора возрастает почти в 2 раза, и компания оплачивает проезд и проживание.

— Как организован процесс начала работы? Менеджер: Сегодня же после получения от Вас сканов необходимых документов для Вас будет подготовлен агентский договор и на следующий день он будет отправлен вместе с договорами ОПС, удостоверением, папкой агента и рекламой на Ваш адрес.

Сегодня Мария успешно работает в компании «Единая Система Продаж». Её признали одним из самых результативных сотрудников по итогам 2014 года, работающих в рамках спецпроекта «СЕВЕР»! Если Вы хотите узнать информацию о компании «из первых уст», то можете задать вопросы Марии напрямую по контактам, указанным ниже.

Контакты агента:

Скайп: gigi-368

Телефон: 8 (922) 226-30-38